
报告认为,过去40年,中国经济经历了高速增长期。随着从高速增长转向高质量发展,中国经济需要形成新的增长动能,不断提高生产率,推进治理改革,释放新动能,实现中国创新体系的转型。报告指出,中国在“全球创新指数”的排名稳步上升,从2011年的29位提升到2018年的17位,目前在发展中国家中排名最高。中国的创新能力正在迅速增强,促进创新和市场竞争是中国未来增长的关键。
银行间资金面真的宽松吗与去年的流动性紧张时期相比,今年货币市场显得风平浪静。尤其反映在隔夜资金上,价格中枢整体低于去年。即便是3月末跨季时,上海银行间同业拆放利率(Shibor)隔夜价格也没有超过2.7%。虽然最近因月末因素出现了较大波动,隔夜Shibor升至2.88%,但在业内人士看来,月末缴税等因素引发的资金面波动属于正常现象,预计很快会恢复平稳。
然而,网上却不断爆出科迪速冻拖欠员工工资的消息。在人民网“地方领导留言板”栏目,有两条涉及科迪速冻欠薪的留言。其中一条留言者自称是科迪速冻食品的区域销售经理,称“在科迪速冻岗位上尽职尽责干了10多年,没有社保”,同时称“截止目前科迪速冻已拖欠我们销售人员10个月工资,18年6月~19.5月,春节前发了18年12月份的,差旅费更是长达14个月之久。造成好多同事房贷失信,有病没钱看,老人小孩负担不起,家庭关系紧张,现在快连基本的生活都没法保障了。”
此外,社保新规实施细则尚未出台,不少公司的回应还比较“模糊”,多家公司表示:“公司坚持规范运作,目前相关政策尚未落地”、“公司社保严格按照当地规章制度执行”、“公司为每个员工都买了社保,至于购买基数调整情况,会依据国家新的政策执行,具体情况请关注公司定期报告。”
“时间就是命啊。”一名外卖员说,他正在等候客户取餐。据他回忆,写字楼去年还是允许进去的,这段时间不让进了。另一名外卖员也表示,自己以前上过环贸的写字楼,有一次花了近半小时,有这时间完全可以再送一单,“进去要登记办卡,上去了以后还找不到路,时间都浪费了。”
贝恩公司与领英中国智库共同合作的一项最新研究发现,本土企业的快速增长正颠覆中国人才的职业发展道路,本土企业愿意让领导人才直接参与到企业的战略规划和关键决策中,这也导致了有越来越多的领导人才从跨国企业跳槽到本土企业。本次研究涵盖了18个行业、350家大型企业的66000名总监及以上级别的企业领导者,研究得出了以下三大结论: